澳洲劳动合同一般签几年？
1.通常来说，Employment Agreement 也就是劳动合同是1年期的居多。也有2年期或5年期的。具体期限由公司决定并提供给员工参考。
2.在澳大利亚，绝大多数的雇佣关系（90%以上）都是通过劳务合同来确定的。根据澳大利亚法律，任何劳动者只要签订了劳务合同，就必然可以享受到以下法定权益： ①平等机会；②公平工资；③工作条件安全健康、工作环境舒适；④每周至少两天假期。劳动者还可通过劳务合同明确约定其他福利待遇等条款。
3.如果在合同期内你被无故辞退/解雇，你可以获得如下赔偿： 如果劳动合同未到期，而你被无理由解雇，根据澳大利亚法律，雇主必须对你进行赔偿金(redundancy)补偿。其计算公式如下：（年薪-每周薪资)* 4 周=额外两周薪酬 另外，如果因为企业经营不善而导致破产或者经营出现严重困难需要裁员时，工会会代表员工跟企业协商，要求企业提供一定的经济补偿金。