美国H1B签证离职会失效吗？
我本人是2020年6月申请的H-1b，当年抽到结果今年才开始生效。因为当时是在家办公所以没有离开美国的记录。 身边有很多在H-1b有效期内离职的朋友，他们也没有影响H-1b的有效期。而且他们都没有任何赴美记录（比如出入境记录），也没有在美国注册公司。 H1b是有有效期，但不是说必须在有效期时间内一直维持工作状态才行。 比如我的H-1b是从20.6.1开始生效的，但是我是从19.12月开始工作的，中间空了4个月。这样看来前半年我都是无效期的。 我跟移民局沟通以后，他们跟我说只要我在20年内让H-1b有效就可以了，期间可以空几个月的有效期。 但是我没有尝试过空期这么长时间，如果确实需要空几个月的话，最好先跟移民局确认一下。
关于H-1b的有效性其实移民局有明确的标准，具体请看下面这篇文章 H1B是工签的一种，是允许在美公司雇佣外国人来担任技术类职位的。根据H1B条例的要求，申请H1B的雇主必须证明申请人被雇佣是为了满足公司的实际需求并且薪水不低于相同职位中同等工作经验的美国公民或者永久居民。同时由于H1B是有有效期和移民倾向的，因此H1B的申请者一般都会被认为是“非移民”人士。 但H1B也有一定限制条件：
1. H1B只适用于“专业技术工作者”(professional worker)，不包括学生(student)， 访问学者 (visitor researcher， scholar or instructor)以及低技能工人(low skill worker);
2. 每个公司H1B的数量有限制， 即每年只能有最多650份H1Bs的批准；而一个职位超过六年的连续聘用则视为长期聘用(continuous employment)， 所以如果一个公司在同一职位上持续为同一个或多个申请者提供H1B长达六年以上的许可，那么即使这个职位并不需要H1B，这个职位也需要被归入公司有限的H1B名额内；
3. 在给H1B申请者发放工作许可时，美国劳工部会对申请者与雇主的合同进行审查以确保该工作对于美国工人来说是真正的空缺。 如果发现H1B申请者所从事的工作在理论上是可以提供给美国工人的，那该H1B申请者可能会被拒绝获得许可;
4. 对于正在申请H1B的外国人和已经获得H1B工作的外国人来说，他们不能同时拥有两个或更多的H1B许可，也不能同时持有其他非移民类签证，如L1 、O1等，否则将违反移民法而可能遭到驱逐出境的处理。