澳洲457有新政策吗？
澳大利亚移民局于2018年6月宣布对457类签证进行大改，并将于2019年3月开始实行新的规定， 本次改革重点为：限制签证发放职业清单、薪酬要求提高、申请要求加强、签证期限缩短等等，具体可参看 本文将为大家解读新政后的457变政影响及应对方案，帮助大家在变政后理清思路，顺利拿签！
一.哪些变化需要引起我们的注意的呢？
变化1：职业列表的缩减 现行457签证的职业列表共有长中短三个清单，合计近300个职业，而在新政后将会被合并为一个短表，具体职业列表参看政府官网 二.那在变政后对于申请人会有什么影响呢？ 由于职业列表被大幅度缩减，那么也就意味着今后申请者所持职业必须在清单上才能申请该签证；职业列表上的职业是处于动态管理的模式，也就是说一旦你的职业被加入黑名单，那么你之前的offer就很有可能变成废案。对于申请人来说，选择好的职业非常重要！
变化2：工资要求上调 现行457签证的申请者必须满足工资要求，即job offer的薪资要高于当地市场平均薪资的水平。但是在新政之后，job offer的薪资需要达到市场薪资水平的2倍，否则不予批准。对于申请技术的童鞋而言，之前通过办理短期培训计划（STS）来获得工作机会从而申请移民的方案行不通了哦~因为sts的薪资要求同样是低于市场水平的2倍，新政后也被取消啦～
变化3：申请要求增加 在申请资格中，除常规材料外，新政增加了对申请人的英文能力证明以及过去的工作经验证明。并且对申请人的雇主资质也会有所要求（如雇佣时间不足12个月，且不是核心雇员的话，雇主必须提供资质证明） 三.遇到上述情况我们该怎么办？
方法1：优先解决职位问题 如果您已经拿到一份满意的offer，那么您可以着手准备申请资料提交给移民局等候审批；如果您的offer即将到期或者已经到期，则需要我们帮您重新挑选适合的新职位，新的职位需要符合新政策的要求才能获得移民局审批。
方法2：考虑其他移民途径 如果您的条件不符合457的政策要求，那么我们建议大家可以考虑其他的移民途径，如配偶移民或者投资移民等，具体可以参看 我们会在您申请过程中给予一对一的指导与帮助，为您提供最专业的移民服务！