如何去日本当研修生？
首先 什么是研修生？ 指非日本国籍，为了在日本学习技能而申请的在日正规企业里进行实地训练的外国人。 在日公司招聘的研修生，一般需要具备下述条件： 1. 遵守日本法律、勤劳踏实；2. 能够积极融入公司团队，并适应在日生活；3. 具有与职位相应的工作能力和知识水平。 除了上述基本申请条件之外，具体是否接受某位申请人，还取决于雇主公司对职位的数量需求以及申请人所具有的知识和经验的实际情况。 目前中国可以在日本就业的行业主要包括制造业（汽车等）、建筑业、食品饮料业、零售业、住宿餐饮业及外贸等行业。
那么如何找到这些公司在日本的招聘信息呢？ 最直接的办法就是上各公司的官网，搜索“社内海外募集”“国际业务”等关键词。 如果没有找到相应的招聘职位信息，可以发送简历到各公司的邮箱或传真进行报名。当然，最好的方法还是通过当地的人才招聘网站报名。
以日本最大的招聘网站为代表，搜索“日本在住”“就活”“社会人”等关键词，就可以进入到各公司的职位页面。点击“受付申请”按钮即可填写申请材料。 根据各公司的招聘要求，一般需要准备的材料包括： 个人履历书、毕业证明、成绩证明、日语能力考试证书、身份证、护照、在银行申请的“个人信用报告”等相关资料的复印件。部分企业会要求提供银行存款证明、个人完二税单、护照原件以及其他补充材料等。
以上是所有办理日本工作签证所需材料的列举，虽然看似简单，但准备起来却需要花一定的时间和精力。尤其是语言能力的证明，不是说你考了一个N1或者N2就万事大吉了，日本方面更看重的是你具体运用语法的能力，所以日常交流千万不能轻视！