去德国打工有哪些条件？
来德国打工的条件很简单，你要有足够的德语水平（C1级别），并且有合适的专业。现在中德两国之间有着很多的人才合作计划，你的专业要是属于紧缺人才的范畴内，那么办理签证的几率就会很大，当然在薪资方面也会有所保障的。 一般来德国工作有以下几种方式：
1、通过Fachkräfte-Portal找工作平台；
2、通过人才招聘会（Jobsveranstaltungen）和职业介绍所（Berufsbüro）找好工作；
3、通过德国公司在中国招聘；
4、先申请学习后就业(Schülerinnen und Schülertrainings)。
对于外国留学生来讲，毕业后想留在德国工作并不是一件容易的事情，因此很多人便选择了回国发展，不过回国前可以先找好德国的工作单位并定下来，再利用留学人员落户上海的政策优势，解决子女教育和父母养老问题。 随着中国制造和中国创造的不断崛起，各行各业对于德国工程师的需求量都有所增加，因此德国工程师的薪资待遇也是可观的。以汽车制造行业为例，刚毕业的德语工程师起薪就达5000欧元/月，而机械或者电气类专业的毕业生年薪则可达60万—80万元。
另外，德国政府规定，外来工人在德国每月的工资至少须交493.87欧元的所得税 (税基是工资总额减去生活费后的收入部分)。另外，作为外籍雇员，你还得按法律缴纳社会保险和意外保险。 如果你是通过Fachkräfte-Portale找工作，那么在签订就业合同的时候，雇主就有义务帮你办理工作许可以及签证等手续。 但是，如果你是通过其他渠道找到的工作，那一切手续就得你一个人办了！
首先，你得自己准备所有的申请材料，然后提交给德国的当地人事行政部门，等待他们的审核。如果审核通过，你就可以获得一份有效期为三年的签证，期间你可以合法居住在德国。值得注意的是，这三年是你拿到工作签证的有效期，而不是说你拿到毕业证的有效期。在这三年内，如果你的工作没有变动，那么你就可以每次续签工作居留许可了。