新移民在香港什么工作？
最近有不少人来咨询，刚拿到香港身份，如何找到一份好工作？ 作为曾经在港资企业做过HR的我来说，还是比较懂大陆人（大多数也是内地企业的HR）的心态的，其实很多HR在面试的时候，是有一定私心的，他们更倾向于招聘香港人或澳门人，因为语言沟通没有问题。
当然，有些HR也会打着“不招外地人”的旗号，实际上却是另有一套选人标准——比如香港大学、中文大学等名校毕业生，或者有大型银行、保险、四大等工作经验的人，往往更容易获得录取。因为他们符合公司的人事要求。 对于刚从内地过来的人来说，要符合这一类的工作经验和人脉关系，并不是一件容易的事情。不少新移民都会选择先找一份与所学专业或之前职业相关的低薪工作，然后慢慢再找机会转职。 但现实情况是，大部分新人找不到对口的职业，就只能从底层开始做起。
我在做HR的时候，遇到太多这样的案例了——香港籍/台湾/海外的留学生一毕业就回来找工作，由于对本地职场不熟悉，加上语言障碍，很难找到合适的工作。而一些内地学生，凭借出色的语言能力，能找到比他们专业更对口的工作。这时候，这些海外留学生或港澳台人士在竞争上就已经输了一截。
对于新移民来说，首先要克服的第一个问题就是语言关。如果英语水平足够好，自然在求职路上占得先机。如果英语一般，可以考一个雅思成绩好的话，同样能顺利找到工作。
第二就是要适应香港的办公模式和企业文化。因为香港是一个商业社会，各行各业都是以效率为先，讲究快准狠。所以在办事方式上，也是高效简洁为主。例如，香港没有所谓的“试用期”，用人单位和求职者双方一旦达成意向，即可立即签署劳动合同；又如，一般的香港公司都不会提供员工饭堂和宿舍等福利，而是给足工资让职员自行解决。 所以，对于那些刚从保守的内地的体制出来的人员，还是需要花时间去适应香港的快节奏和高效率。
第三就是要放低身段，主动寻找机会。很多人在毕业后会选择回到父母身边，或者在同一个城市找一份工作。而对于那些新移民而言，由于不熟悉当地的环境，建议可以广撒网，多投简历，不要只盯着自己专业相关的职位。因为往往你心仪的公司，人家并不一定是你的第一选择。所以，放下身段，可能反而能获得面试机会。