加拿大一周工作几小时？
在加拿大各种文化、行业的工作者都有，以1000名劳动者为样本，统计他们每周工作时间的结果是这样的（单位是小时）—— 全职工作者中，只有6%的人每周工作时长小于35个小时；而兼职人群里，有24%的人是每周工作时长小于20小时的。 也就是说，大部分劳动者的工时都是超长的！因为加拿大法律明确规定，每周最多工作时间是48小时。超过这个时长部分，就是加班时间了。需要给加班费的哦~
如果是同一单位的同一个岗位，一般薪资水平与工作年限成正比。比如一个刚拿枫叶卡的留学生，在温哥华找到一份工资$3000加币/月（税前）的工作，入职几年后，收入有望达到$6000加币/月。 但是如果换一个新的工作环境或新的行业，收入可能会变成之前的两倍甚至以上。因为在新公司新岗位，需要有更多的能力和经验才能胜任，所以加薪的空间也很大。 另外，除了基本工资，很多公司还会有一些额外的补贴和奖金。比如说我们公司就有住房补贴、交通补助、电话费报销和在加国消费享有的免税待遇等等。
每年五月份是我们公司发年终奖的时候，除了基本的年底奖金外，还会有表现奖(performance bonus)，这项奖励取决于员工今年的业绩和销售目标达成情况，金额不固定。 而对于刚刚踏入职场的新人们来说，第一份工作的薪酬也很重要。据Nylab的调研显示，2017年毕业生首份工作的平均起薪达到了 $40，298加币（税前）. 当然，如果选择进入金融或者IT行业，起薪通常也会更高些。
最后，想告诉大家的是，薪资水平其实跟自己的工作资质以及所在的公司规模有关。像大公司的工资架构往往更加规范，而小公司由于资金流的问题，有可能只能给你低一点的薪资。但是，在小公司工作，得到的实践经验却可能更多。 所以，在考虑薪酬问题的同时，也要看看这份工作的职业发展前景如何。有时候，为了长远的发展着想，暂时的低薪酬也是有意义的。 希望答主有用。