韩国有什么福利待遇？
1. 工资超高，和欧美国家相比也是高的惊人！刚刚踏入社会的大学生一般起薪都是2000+美元（约13456元人民币）每月，三四年工作经验的程序员或者工程师年薪基本都能到10000美元以上（约65478元人民币）。当然，这种高收入是和技术经验以及能力挂钩的，你如果很厉害，比如会各种算法、编程语言等等，你拿到的报酬可能更高！
2. 完善的福利制度。韩国的雇主必须依法为员工缴纳各项保险，包括社会保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等；员工本人也需要承担一部分社保费用。许多公司还会为员工额外购买商业保险。
以医疗保险为例，在职员工只要正常缴费，就医时就可直接刷卡报销，个人只需要负担小额的门诊费以及药费；退休职工则可享受免费医疗。在韩外国人同样享受该待遇。不过，有工作签证的人办理医疗保险需要先支付一年的保费，第二年再根据上一年度是否在韩合法居住来决定是否需要补缴前一年的医保费（境外居住者除外）。
3. 完善的法律体系，保护劳动者的合法权益。
4. 不收外汇管制，可以自由兑换货币，享受最惠国待遇。
5. 允许留学生毕业后留在韩国工作。
6. 宽松的经济适用房政策，外来人才都可优先申请。