国外女性好找工作吗？
在国外，女性找工作的难度是要比男性难一些的，这个难度在于面试的时候可能更多的会被问一些与个人性格、家庭情况等有关系的问题，而这些问题往往会成为决定你是否被录取的关键因素。 当然啦！我所说的仅仅是对于部分国家或者地区的职场中的现象，不能以偏概全～比如说在美国的大公司里面，无论是技术岗位还是非技术岗位，对女性的歧视基本上是不存在的~
而在欧洲的一些国家（比如说法国），其实女性在职场上的地位是非常高的，在很多重要的职位上都有着非常多的女强人……所以在这种地方，女孩子找工作的难度其实是和男生差不多的。 但是如果说我们谈论的不是“找工作”而是谈“找到合适的工作”的话，那么性别带来的这个问题就会迎刃而解了～因为任何用人单位在招聘的时候都是喜欢挑选最优质的人员的，而对于能否胜任工作而言，很多时候能力和经验都不是最重要的，最重要的是应聘者能不能给用人单位带来“新鲜血液”“新思维”以及“活力四射”的感觉，而这一点有时候反而是女生更胜一筹的哦～毕竟职场并不是纯男性的场所，是有很多需要细腻的地方的，而女生的特质往往是更能打动面试官的。 所以呢，如果姑娘们真的想让自己求职路变得更加顺畅一些的话，那么在简历上多花些心思肯定是没有错的～尽量把与应聘岗位相匹配的相关经验写得细致一些，然后用自己的语言重新组织一遍过往的经历，把自己曾经做过的项目、完成的任务用一种新的方式再表述一遍，这样可以大大提升被录用几率哦～