日本传媒好就业吗？
我是学新闻的，在日本留学，目前就在日亚总部工作。关于这个问题，我主要从两个角度来回答。一个是作为毕业生来看日本的媒体环境；另一个是从招聘方的角度（日亚）来看看对留学生应聘者的要求与筛选机制是怎样的。 首先谈到应届毕业生在日找媒介相关的工作情况。先说说能够拿到合格offer的同学基本符合哪些条件吧——
1.学历：本科以上，硕士优先，博士最佳。如果是日本高校毕业的话，即使不是本专业，就职的可能性也很大。
2.语言能力：N1水平。由于文科生不考托福或者托业就几乎不可能拿签证，因此托福90+或托业850+是比较靠谱的目标分数。另外，虽然日语能力很重要，但是写作能力更受职场重视。如果有同学觉得自己日语能力不错但写作还是一塌糊涂的话，建议多练练字，让简历更有印象点。
3.专业匹配度：原则上是不限制专业的，但是由于新闻传播类专业本身比较偏向文科，且容易与公关、市场产生交叉，所以如果是这一类型的同学，在求职时会有一定优势。
4.实习/兼职经历：最好是有相关实习经验。因为日本公司倾向于雇佣有工作经验的人，所以在校园内的社团活动、志愿者经历等相对没那么重要，有好的实习经历就会大大增加被录用概率。
5.其他技能：如果有一项特别的技能或者是特长的话，也会在面试时候大大增加被录用的机会哦~比如说会一门小语种、摄影、PS、视频剪辑……等等都是有可能成为你的加分项呢！
再来谈谈留学生应聘者需要规避哪些问题而使其不被录用——
1.日语不够：由于日本是注重“礼仪之邦”，因此对于日语能力没有达到n1的同学会在面试环节中被直接刷掉！即使是已经在本国有长时间学习的同学，如果口语表达能力和写作能力不过关也会被淘汰哦。
2.专业不对口：虽然没有明确的说明会限制专业的投递，但是同学们还是需要做好功课，尽量往相关专业投简历啦。毕竟人事在看简历时第一眼看到的便是专业是否对口。
3.实习经验欠缺：如前面所提到的，最好是能有相关的实习经历。如果没有的话，相应的项目经验和校内活动也是不错的选择。
4.面试表现差：除了上述的条件之外，在面试阶段的表现也是很重要的一环。比如举止言行、语速口音等都是需要在面试前好好训练的。