日本有哪些长假？
日本节日不少，假期也多。 除春节（1月）、元旦（1月1日）、春分（3月20日左右）、清明（4月4或5日）、端午节（6月3或4日）、七夕节（7月7日）、中元节（8月2日）、中秋节（9月12或13日）、重阳节（10月13或14日）、立冬（11月7日或者8日）等中国节日外，还有以下假期：
1.寒假
日本学校分为四季学期制和年度学期制两种。以首都圈为例，绝大多数的学校实行的是春季（1月～2月）入学，夏季（4月）毕业的春季学期制度。 每年的新年到春假这段时间，对于学生而言，是一年里最长的假期。各大学都规定好开学的日子，但是放假的时间并不统一，早的如北海道大学在1月底就结束了第一个学期的功课，放春假；迟的如东京大学等要到4月中旬才放。
不过因为各个学校的规定不一样，所以不能一概而论说某所学校的假期是几月份。 除了学生以外，日本社会上的群体也有自己的新年休假安排——公司一般会在1月末前完成年末的结算工作并发放年终奖，这时候员工就可以拿着年终奖回家过年了，因此春节假期其实是以公司为单位进行的。只不过现在大多数企业已经取消了大手笔发奖金的制度，转而采用灵活多变的年假制度来代替，这使得员工能够自由选择休假时间的机会大大增加。而政府则是在1月11日至2月7日间，开放包括新年假期在内总共17天的超长黄金周！
2.夏休み(なつゆうし)
夏休み一般是从7月中旬到9月中旬，根据学校所处的地区不同，休息时间也会有所差异。位于日本海一侧的大学比处于太平洋一侧的大学更能享受到充足的日光浴，因此休假时长也相应较长。但无论长短，都是学生们最开心的一个假期，因为这个时候考试都已经结束，无论是文科生还是理科生都不用再啃书本了！
日本的暑假不仅是学生的暑假，也是上班族的暑假。因为每年7月是日本各行各业集中调薪的季节，新入职的员工一般会获得一年两次的加薪机会，而老员工也能拿到半年一次的奖金。因此对于很多公司来说，七月初是个非常重要的时间节点，俗称“加薪券的发放之日”。
为了迎接这个美好的日子，日本人在暑假开始前就开始盘算着该去哪玩，该怎么玩了……于是暑假刚一到，日本全国的酒店、民宿、公寓的房间就会被订满，机票、火车票更是紧张至极。所以如果你打算去日本旅游的话，可要尽早做准备了哦~
3.秋休み (あきゅうし)
秋休み从10月下旬开始，具体日期由各区政府公布。虽然名为秋季休息，但其实这个假期跟夏天一样，是被用来进行户外活动的——大部分地区的学校都会将这个假期用于野外学习，让学生体验秋收的乐趣。当然对于那些想利用假期补习课外知识的学生来说也不是没办法，只要提前做好预习和复习工作，并在期间内好好利用图书馆或电子资料，也是能达成目的的。
值得一提的是，由于日本老年人口数量众多，再加上近年来少子化问题严重，很多地方政府都推出了“鼓励生育”的政策，比如在这一期间产假可延长至两年等等。
4.冬休み(ふゆうち) 冬休み从12月中旬到明年1月中旬，具体日期也是由各区教育局决定。对于学生们来说，这是一个可以肆意玩耍，准备来年考试的假期。而对于各位爸爸妈妈们来说，在这个时段怀孕无疑是一个不错的选择呢！ 因为在孕期最后的两个月里，孕妇受到胎儿的影响，情绪会产生较大的波动，倘若能在冬休期做好安抚工作，待开春时也能避免不必要的麻烦。