留学生留新加坡工作吗？
可以！ 新加坡作为亚洲最稳定的经济体之一，以良好的语言环境、较高的生活水平以及完善的社会保障体系吸引了越来越多的外国人前往工作和定居。 随着2015年“人才生态化”的提出及外籍员工比例的限制放宽，新中两国政府陆续推出一系列利好政策吸引更多中国留学生赴新就业。 那么，这些利好政策具体都包括哪些方面呢？ 小易在此为大家简要梳理一下~
1.为在新毕业生提供长达6个月的求职签证 在新的毕业生在找到合适的工作后，可申请由人社部颁发的Employment Pass（EP）准证，该证件最长有效期为3个月，可在新全职上班并且配偶及子女可与申请人一起移民。
2.为紧缺人才发放特别签证 为了吸引专业人才，对于计算机、通信、工程、医药等领域中的紧缺专业申请者，将给予特别签证，允许其从事相关技术性工作。同时，对这类人才的子女教育也一并给予照顾。
3.申请永居身份时，雇主资质成为重要考量标准 如果留学人员在毕业后立即找到满意的工作，并愿意办理永久居留手续的话，那么获得永居的身份就相对容易。因为新中两国政府正在大力推广“引进海外高级人才计划”，符合规定条件的申请人可以获得永久居民身份。
值得一提的是，与以往要求雇主须为新加坡本地注册企业并具备3年以上经营历史的企业主不同，现时的“引进海外高级人才计划”已经不再限制雇主身份。这意味着，留学生们选择余地更广，只要所聘公司符合“海外高级人才计划”的要求即可提出申请。
4.为外籍员工子女提供优质的教育资源 除了以上提及的外籍员工享有的福利待遇外，留新就业的申请者还可以享受到诸多便利——如免费申办护照/签证、享受社会保险福利（养老、医疗等）、自由出入新中边境等等。最重要的是，申请人一旦拥有新国籍，其子女可享受当地免费中小学教育，并在高考时享有和中国大陆考生一样的待遇，直接报考国内重点大学。