学校秋招和春招有什么区别？
1.时间上的不同 秋招的时间是9到12月，而春招的时间一般是3到4月。所以又被称为“小春招”。企业发布招聘公告的时间一般也是在9月到明年3月底之间。 也就是说对于应届生来说，今年秋招你错过的时间，都可以在明年的春季补录中挽回。而对于实习生的招聘，无论是秋招还是春招都有。只不过在数量上会有所差别而已。比如腾讯2021年暑期实习生招聘就有6000+岗位放出。
2.参与的企业数量和规模 众所周知，企业的秋招一般分为秋巡和冬巡。也就是在秋季或者冬季举行的校园招聘。因此秋招的用人单位数量是非常多的。而且由于这些单位都是常年存在缺编的情况，因而补进来的员工其实也很多。 另外需要提醒大家的是，一些企业会同时参加不同的招聘会，比如你在参加中央直属单位的招聘会的同时，可能你的校友也在参加另一场中央机关单位组织的招聘会。只是你不知道罢了。
不过像大型国企、央企这类稳定性高、薪酬水平不低且整体流动性低的单位，一般参加的人不会太多，场地也不会太大。如果你对这些单位感兴趣的话，不妨多去现场看看有没有自己心仪的岗位。 而以互联网为先锋的众多企业开展的春招，虽然时间相对较短，但是单位数量非常多，规模也非常大。如果能在春招考进理想的企业，也是个不错的选择。