收到offer需要回复么？
谢邀 作为去年刚刚帮公司招了60多个人（其实主要工作就是发邮件和打电话）的前辈，很有发言权！
首先，你需要搞清楚HR给你发offer的目的是什么： 所以，基于以上目的的分析，我建议你：
1、有合适的offer就赶快收下吧，不要犹豫了，没谁比你自己更希望你早日入职的；
2、如果收到的是电子版的offer，记得自己做个备份，以供后续入职等手续使用；
3、注意offer上写的截止时间，一般是不能延长的哦~
4、如果收到的是纸质版的offer，一定要保存好！
5、最最重要的，是认真阅读offer上的每一条条款，尤其是薪酬福利以及违约条款，做到心里有数。
举个例子： 像我们集团的发offer是比较灵活的，一般会在面试结束后的一周内给到结果。但如果遇上下属单位急用人且条件符合的情况下，会立马发出offer，这种急发的offer往往会有加急字样，同时，福利待遇也可能会比较灵活。但一般来说，急发的offer极少出现。