网签就是正式offer吗？
1、“签完合同就要交定金了” 错误，签订三方协议之前/期间/之后（具体视地区、学校而异）可以收定金的情形在2021年教育部发布的《教育部办公厅关于进一步做好高等院校本科教育教学审核验收有关工作的通知》有明确规定—— 签订三方协议前是否交纳定金以及交多少定金是用人单位为了规避毕业生违约责任而设定的陷阱。若你遇见这样的情形，请直接拨打校方就业指导中心电话进行确认。
2、“如果企业不给我发offer怎么办？”——首先，不存在“不发offer”的情况；其次，即使企业真的“耍流氓”，你可以向企业所在地的人社局投诉或申请仲裁！
3、如何分辨真假Offer？ ——直接打电话问HR，以确认是否存在此事 4、关于违约金——三方签订后（入职前），任何一方解除合同需要支付违约金；用人单位不得以任何理由收取应聘者费用如押金、培训费、保证金等。
5、关于档案和户口——单位有无接收档案、办理户籍资格的权利？有的，但多数情况是用人单位委托人才中心保管员工档案，也有的将档案交给用人单位人事部门代为管理。至于户口，一般情况下由单位统一报往工作地公安分局办理落户手续。
6、关于试用期——新劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
7、关于试用期工资——不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。