留学生应届生身份怎么算？
2019年，教育部发布《关于规范我高等学校培养研究生工作的通知》（以下称「通知」）。 其中明确提到对研究生的录取类别有区分，分为非定向就业和定向就业两种类型。
“定向就业”研究生指按教学计划在本校(招生单位)培养和承担教学任务的研究生； “非定向就业”研究生是指在校外实习和工作，承担教学任务、进行科学研究的研究生。 并且明确规定了“非定向就业”研究生的派遣范围是： “非定向就业”研究生毕业时，用人单位可以按照国家有关规定及用人单位与培养单位签订的协议办理毕业生接收手续并承担责任。 简言之就是， 毕业后你可以选择就业或者直接就业（没有人事关系的迁移）。 而“定向就业”研究生则另外享受国家有关定向生规定。
因此如果你是以应届生身份找工作的话，那么你就需要确认你申请的学校和专业对于学生的应届生身份认定政策是怎么样的。 因为每个学校的政策都不一样！ 有的学校会严格卡你的毕业时间，比如3月之前拿到的offer，那么恭喜你，你是应届生；但是如果是在4月份乃至更晚的时间才拿到offer，那很遗憾，你已经过了应届生的身份。 但是有的学校对于毕业的年份并不卡得如此严格，而是通过你拿到offers的时机来判断你是否具有应届生身份。因此这种情况就因人而异了。
所以建议大家找工作的过程中，注意保留好相关的材料，如邮件、电话录音等，证明自己是在应届生的时间节点上拿到了公司的offers！ 当然还有一些其他的方式能够让你以应届生身份找到工作，比如参加各种类型的人才招聘会，或者参加学校的就业推介会等等。这些方式都能够帮助你获得offer的机会，但是需要注意把握机会。因为企业的人事资源都是有限的，他们不可能对所有投递了简历的同学都进行面试。