境外如何雇佣留学生？
对于国外那边的具体流程不是很了解，之前没做过这方面的咨询，所以简单说一下国内这边的操作。以我们公司为例（我们是人力资源服务外包公司），有海外雇主需要的员工需求时，会先跟我们这边确认职位，然后我们会给到以下申请材料： 以上材料备齐后我们就可以启动招聘的流程，一般我们从开始接受材料到完成面试和背调只要2周左右的时间。当然，面试和背调的流程和时间取决于海外的雇主以及所采用的渠道，如果是通过猎头找的人，那么可能等待的时间会更久一些。
总之，如果一切顺利的话，从海外雇主提出用人要求到我们完成面试和背调拿到offer只要1个月的时间。在接到海外雇主的offer通知之后，我们就可以跟应聘者签订合同并办理相应的入职手续了。 在整个过程中，我们作为人力中介机构需要提前跟应聘者强调用人单位的真实情况（包括经营状况、薪资水平、工作内容、工作环境等），并且明确告知应聘者所承担的风险和义务，在取得应聘者同意的情况下才能启动后续的招聘流程。