人资是文科专业吗？
人力资源管理是一个运用管理、经济、法律、心理学等基本理论，围绕人力资源进行决策、计划、组织、领导、控制等环节的系统性工程。 从学科属性上，人力资源管理属于管理学范畴；从职业场景分类，人力资源管理可分为人力规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系六个分支；按照知识载体形态，人力资源管理分人力资源管理战略规划、人力资源政策制定、人力资源制度设计、人力资源方案实施四大板块。 可以说人力资源管理涉及的内容和行业都较广，学习的过程中会接触很多新的知识和理念，需要有一定的理解能力和包容性才能较好的完成学业。
当然在所有的学习中也会有比较“有趣”的部分比如说对于非人力资源专业人士的人力资源教学培训，会让他们了解人力资源管理的基础理论和实务操作，能够更好的发挥自己的天赋和优势；又比如对于人力资源专业的学生我们会培养他们更加理性客观的对待所学专业知识，做好未来的职业规划。 其实不论学习什么专业，我们都是在探索未知世界的过程，会收获知识和经验，也会遇到挑战和困难，但所有的所有都是为了成为更好的自己。愿各位在学习的路上一切安好～