日本金和日是什么？
日本的年金制度，简而言之就是“工资”，它和你交的税，缴的五险一金中的养老金一样，都是国家为了在年老时给予公民生活上的保障。而“年金保险费”=“年金税” 虽然日本没有“年金税”这个概念，但是民众每年都要按照收入的一定比例缴纳年金，这笔钱会进入公共账户，用于日后发放退休金。 年金有三种：
1、国民年金（のうこんなん），由国税征收，所有国民都必须缴纳；
2、企业年金（せいぎょうにんがん），由企年金税，只针对企业从业人员收取；
3、互助年金（じゅはんになん），由地方自治团体或居民团体等民间组织发起设立，相当于商业保险。 前面两种类似中国的社保，属于强制性缴纳，公司和个人都要上缴。
第三种类似于商业养老保险，是由个人自愿选择是否购买。 以上三种年金的缴纳和领取都有相应的规范和要求，不是你想不交就不交，不按时领就按偷钱处理哦~ 国民年金是强制缴纳的，无论收入高低，只要你在日本有稳定的收入，就要缴纳。缴纳比例为：
月收入20万日元以下者，扣除税率5%； 月收入20万以上者，扣除税率10%。 举个例子，A君月入21万日元，那么他应纳的年金为：21×(1-10%)=19万日元。 这19万的1/3会被政府拿去作为管理费用，剩下2/3才会进入公共账户。也就是说，A君一年要交给政府的年金税额为63万元。
当然啦，如果你收入很高，那你要缴纳的年金也越多。但即使像马云那样一年的年薪高达147亿日元的人，也要比我们普通人缴纳更多的年金～ 因为日本政府的规定是，年收入低于一定标准的人可以免纳这一部分税款，高于一定标准的人需按全数缴纳。所以虽然马云每年的收入高达147亿日元，但是他需要缴纳的年金还是超过5亿元！ 企业年金则是由企业和员工一起承担，具体缴纳的比例根据企业的规模和企业与个人的上一年度工资总额而定。
总之，在日本不管你工资多少，只要你有稳定的工作，就不得不为员工年金负担一部分费用。