美国公司博士年薪多少？
本人在USC（南加大）读的CS Ph.D.，直接跟最直接的HR聊过这个问题， 就按我的专业给你举例吧。 刚毕业的Ph.D.有2种选择，一个是拿Postdoc，相当于给博士最后一年发薪水加补贴（非常丰厚，比master高很多），另外一个就是直接开始找工作，申请H1B。一般直接找工作的话，公司会先给发1年半的trainee（硕士）工资，然后再根据能力定薪，定薪范围按照Master来计算，一般在15w美金左右，如果被选上做RA（研究院研究员）或者AD（高级研究员）的话，工资还会再加2-3万。当然这些是拿offer的条件之一，此外还需要看公司的财务状况、PhD的名额和当年hr给的funding情况。
举个例子，去年我们组里有4个新来的PhD，来自中国、印度和美国本土，都是拿着类似以上的条件去申请的，其中两个拿到full time offer，一个拿到的part time，我因为已经在这里做了一年RA所以免面试直接给offer了，不过我是有签证的，另外两个没有签到的phd半年后拿到签证也来入职了。这个6个人里3个是中国人，所以可以看到虽然说是华人不歧视，但是实际上还是会有偏见的。而且通常大公司里都是一水儿的白人，你成为了那个“唯一的异类”的概率还是很小的……
在美国公司里拿高薪很容易，但是要在这样的环境下生存下来却很难！除了金钱以外还有精神上的压力，比如我虽然工资不算少但也花了不少钱，毕竟住在LA啊！买车+油费+保养+保险+税加上房租+生活费基本上就没什么剩的了。而且作为外国人还要面临签证的问题，工作不稳的话随时可能卷铺盖走人。 我今年继续申请了一下其他的大公司，拿到了好几个实习offer（cs这个专业其实很好拿实习的），不过因为要上学所以只能选几个时间冲突比较少的去做，其实我觉得能拿到这么多不错的实习机会也算是证明了自己，所以即使是大公司也是有希望拿到比较高的工资的^^
总之留学的生活并没有想象中那么美好^_^，想要留下来生活的同学还是要做好十足的心理准备～