h1b签证中签率向大公司倾斜吗？
H-1B抽签的规则在2020年做了重大修改，之前是分3个级别，逐级抽选。现在则是只抽取4级（level 4）的申请者，4级的申请者都是雇主担保的。所以其实现在不是抽签，而是先筛选雇主，被抽中的雇主才有资格参与抽签。从2021年开始，H1B也由抽签改为雇主担保优先的做法了。 至于题主说的“大公司”，按照目前的H1B政策和历史趋势来看，并没有额外优待。相反，大公司的员工更容易成为优先审核的对象(because they have more money to sue)。例如微软、脸书等科技大厂，由于被一些社会活动人士指控非法用工，而被美国政府调查。
美国法律允许政府对雇主进行罚款惩罚，以遏制他们不合理的用人和薪资政策，从而保证整个行业的公平性[1]。所以目前看来，所谓的大公司H1B配额优先的说法，并不成立。 我自己就亲身经历了H1B的审批过程。我的公司规模不算很大，属于中等左右吧，而且我申请的是本科级别的H1B。我第一次申请的年份是2016年，刚好是美国H1B改革的前一年(2015)，那时候还比较简单，只需要交一个申请表，然后提供公司的财务状况表就可以了。
结果就是被抽中了，不过因为公司没有经验，不知道要做什么准备，也没有人负责这个事情，于是就错过了提交申请的时间窗口。 后来我再次申请是在2018年。这时候的政策已经比较完善了，除了要填一堆表格以外，还需要雇主出具一份证明信，来证明我对职位的需求和公司的利益，还会需要我提供学历证明以及专业排名的证明等等。
当时我们公司有专门的人负责这些事情，材料准备的很齐全，很快就通过了审批。